[social-bio] Pensez-vous qu’entreprendre est inné ? Qu’il faut avoir du talent pour entreprendre ? Si l’on se fit à l’étude Projet Génome Humain 2001, les choix et les actes ne sont pas régis par notre ADN, nos gènes, mais par notre environnement. Dans ce cas, entreprendre ou tout autre action n’est pas déterminée par nos gènes. Le talent n’existerait donc t-il pas ?
Que pensez-vous du test du QI ?
Le test du Quotient Intellectuel qui vous classe la population en strates d’intelligences. Si nous nous référons à ce test, certaines personnes sont vouées à échouer alors que d’autres sont assurées de réussir. Ce serait terrible si c’était vrai ! Imaginez si tout était déjà décidé d’avance, par nos gènes. Car finalement, si nous considérons le talent comme une aptitude innée, il y aurait des gens de talents, et d’autres sans talents. Un peu discriminatoire, comme approche (comme pour le test de QI).
Et si nous changions d’approche, d’état d’esprit ?
Et s’il n’y avait pas de talents, mais uniquement des compétences ? Nous n’aurions pas ce problème d’opposition entre les talentueux et les autres (sachant que dans la précédente approche on naît talentueux ou pas). De plus, des compétences, cela s’acquiert par l’expérience, la pratique, l’entraînement, alors que le talent serait inné, comme un don. Comme nous le défendons dans notre formation aux soft skills avec creapreZent, mes associés et moi, nous sommes convaincus que toute personne possède des compétences qu’elle peut développer. Rien est inné, tout est à développer. Voici deux vidéos à propos des soft skills que nous avons fait Julien Bouret et moi dans le cadre de creapreZent :
Et l’éducation dans tout cela ?
Il me semble que nous avons trop tendance à catégoriser les étudiants et les élèves :
- notes
- classements
- jugements
Nous avons instauré des critères qui permettent de standardiser ces élèves. Or comme le dit Albert Einstein :
Tous les gens sont des génies. Mais si vous jugez un poisson sur sa capacité à grimper un arbre, il va croire toute sa vie qu’il est stupide.
Ce système éducatif actuel est assez stigmatisant. Chacun n’a pas envie de développer les mêmes compétences que tout le monde. Et d’ailleurs heureusement, sinon nous aurions tous les mêmes profils. Alors pourquoi ne pas prendre en compte cette richesse, cette diversité ?
Si nous adoptions un nouvel état d’esprit, sans juger les talents, mais les compétences « dures » ou « douces », alors peut-être que cette éducation et intégration sociale serait plus efficace ?
Qu’en pensez-vous ?
Leila
Sans avoir jamais fait d’études approfondies sur la question, je dirai que nous avons en quelque sorte une part d’inné pas dans l’existence d’un gène de l’entreprenariat mais plutôt dans les traits de caractères qui nous viennent de nos parents. C’est ensuite l’acquis, notamment par l’éducation, qui oeuvre dans le développement de notre personnalité. Pour prendre un exemple, un enfant non stimulé et éveillé dès le plus jeune âge présentera des troubles de la volonté ou n’arrivera pas à mettre en oeuvre quelque chose jusqu’au bout et cela alors même qu’il l’a pourtant souhaité.
Mais j’ai encore un peu de mal à entendre ce que tu entends par compétences dures et douces j’aimerai une définition plus simple.
Est ce que le « douce » s’apparente à l’acquis et le « dure » à l’inné ?
Merci pour cette vision des choses en tout cas ! Très intéressant =)